Control de asistencia con reconocimiento facial, listo para la nueva ley laboral
RekonPeople verifica la identidad de tu equipo con biometría facial desde el celular, funciona aunque no haya señal, y genera el registro de jornada que exige la Ley Federal del Trabajo — con valor probatorio ante la STPS.
Implementación en 30 días · Sin instalación de hardware · Partner tecnológico de AWS
Funciona sin señal
sincroniza al reconectar
Marco legal 2026-2027
La reforma ya tiene fecha. Y multas.
El decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo se publicó en el DOF el 1 de mayo de 2026. Desde el 1 de enero de 2027, todo patrón está obligado a registrar electrónicamente la hora de entrada y salida de cada trabajador (Art. 132, fracción XXXIV LFT).
Ese registro, cuando el sistema fue acordado entre empleador y trabajador, tiene valor probatorio pleno ante la STPS y en juicios laborales (Art. 994, fracción IV Bis LFT).
Costo de no cumplir
Multa mínima
250 UMA → $29,327 MXN
Multa máxima
5,000 UMA → $586,550 MXN
La sanción se aplica de forma progresiva según el tamaño y la gravedad del incumplimiento. Cifras de referencia 2026 — la evaluación exacta depende de tu caso; te recomendamos confirmarla con tu asesor legal.
La plataforma
Un registro de jornada que nadie puede falsificar
Biometría facial
Cada marcación se verifica con reconocimiento facial desde el celular del colaborador. Se acabó el "préstamo" de credenciales entre compañeros.
Funciona sin señal
El registro se guarda en el dispositivo y se sincroniza automáticamente en cuanto hay conexión. Ideal para campo, obra y planta.
Geolocalización
Cada marcación queda georreferenciada, para saber con precisión dónde se registró la jornada de cada persona.
Alta exprés de personal
Se escanea la identificación oficial y el sistema da de alta al colaborador de forma automática, sin captura manual.
Reportes en tiempo real
Consulta asistencia, incidencias y horas trabajadas al instante, exportables para auditorías de la STPS.
API abierta
Se integra con tu sistema de nómina o ERP actual. Sin reemplazar las herramientas que ya usas.
La plataforma, no una maqueta
Un panel web pensado para RRHH y Operaciones
Desde app.rekonpeople.com, tu equipo administra personas, puntos de acceso, turnos y reportes — 100% en la nube, sin servidores propios.
Proceso
Cómo funciona
Enrolamiento
Escaneo de identificación oficial y registro facial. Se hace una sola vez por persona.
Marcado diario
Con o sin señal, desde el celular del colaborador, en segundos.
Sincronización
Los registros guardados se suben automáticamente apenas hay conexión.
Reportes y nómina
Todo listo para exportar, auditar y conectar con tu nómina.
Reloj tradicional vs. RekonPeople
| Reloj tradicional | RekonPeople ✓ | |
|---|---|---|
| Infraestructura | Hardware fijo por sede | Solo el celular del colaborador |
| Suplantación | Vulnerable a marcar por otro | Verificación biométrica facial |
| Trabajo en campo | Sin registro fuera de la sede | Funciona offline, en cualquier ubicación |
| Reportes | Manuales o por lote | En tiempo real y exportables |
| Cumplimiento LFT | Riesgo de incumplimiento | Registro con valor probatorio ante la STPS |
Industrias
Soluciones para distintos sectores
Caso de éxito en México
Grupo U
Con más de 3,000 personas en operación agrícola e industrial, Grupo U enfrentaba una dificultad estructural: el control de personal y tareas en campo seguía dependiendo de tarjetas físicas y registros manuales. Con RekonPeople, eliminaron los gafetes, digitalizaron el registro de tareas e integraron los datos con sus sistemas usando la API abierta.
"RekonPeople nos permitió unificar el control de ingreso y la trazabilidad de tareas agrícolas, incluso en zonas sin señal, y sin frenar el ritmo de producción."
Ernesto Álvarez Flores · CTO, Grupo U
Ubicación
México
Empleados
+3,000
Operación
Campo + planta
Empresas del grupo: Mr. Lucky, Aguilares, Covemex, Transportadora GAB.
Integraciones
Se conecta con lo que ya usas
API abierta para nómina, RRHH y ERP — sin reemplazar tus herramientas actuales.
Llega a tiempo a la reforma de 2027
Implementación en 30 días. Sin instalación de hardware. Con soporte en español.
Preguntas frecuentes
¿RekonPeople cumple con la reforma del registro electrónico de jornada?
Sí. Cada marcación queda registrada con fecha, hora, geolocalización y verificación biométrica, conforme al Art. 132, fracción XXXIV de la LFT.
¿Funciona sin conexión a internet?
Sí. El registro se guarda en el dispositivo y se sincroniza automáticamente en cuanto hay señal.
¿Qué pasa con los datos biométricos de mis colaboradores?
Se almacenan cifrados y se tratan conforme a la LFPDPPP. [Detallar alcance exacto en el Aviso de Privacidad.]
¿Cuánto tarda la implementación?
Alrededor de 30 días, sin instalación de hardware ni obra civil.
¿Se integra con mi sistema de nómina actual?
Sí, a través de una API abierta, sin reemplazar las herramientas que ya usas.
¿Qué pasa si no cumplo antes de enero de 2027?
Te expone a multas de entre 250 y 5,000 UMA (aprox. $29,327 a $586,550 MXN), según el Art. 994, fracción IV Bis de la LFT. Cifras de referencia; te recomendamos confirmarlas con tu asesor legal.
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